黄胜春律师，中共党员、北京大学法学学士。合肥市律师协会第五届、第六届破产清算与并购重组法律专业委员会委员，高级企业合规师，T/CASMES 151-2023《中小企业劳动用工风险管理规范》团体标准起草人。黄胜春律师秉承“优质型律师+专业化服务”的职业使命，长期专注于公司法、建设工程、人力资源管理及劳动法、经济犯罪刑事辩护等法律服务领域，对公司法、股权架构有着长期深入的系统研究，是“五维一体”非上市公司股权价值提升系统（股权激励、股权设计、股权融资、股权并购、股权风控）的倡导者、实践者。擅长于根据客户实际需求提供多维度、深层次、全方位的法律服务和具有针对性、可行性、前瞻性的法律解决方案。黄胜春律师在人力资源管理及劳动法领域提供的法律服务包括：*担任常年劳动法专项法律顾问，为公司人力资源战略提供专业法律建议，协助公司建立、健全以劳动用工为核心的人力资源管理运营策略与法律解决方案。*起草、审核、修订员工手册、薪酬福利方案等用工管理制度及相关合同、协议等法律文件，协助公司构建和完善用工制度、合约体系和管理流程，提供解决建议。*协助公司健全和完善企业商业秘密保护措施，起草、修订和审核保密协议、竞业限制协议和相关管理制度。*在企业改制、上市、并购重组、破产过程中协助公司制定裁员分流与安置计划，处理股权激励方案中涉及劳动法相关问题，并拟定由此引发的争议应对与处理措施。*公司在劳务派遣与劳务外包用工模式下，起草、修订和审核用工相关协议等法律文件，制定与实施合规、安全的法律解决方案。*参与工会、职工代表大会组建及运行，提出法律意见和建议；参与公司与员工代表进行集体谈判，起草和修改集体合同，协助公司处理相关集体争议。*在劳动人事争议仲裁、诉讼案件以及因用工管理引发的其他相关诉讼案件中，代理客户参与仲裁、诉讼审理。*公司设立过程中的相关人力资源法律服务